A seleção para o Programa de Estágio da Vale Metais Básicos, com vagas exclusivas para o Pará, avança para uma nova fase. As inscrições encerraram neste domingo (11). Os candidatos que fizeram a inscrição corretamente, serão convocados para entrevistas com o departamento de RH e gestores da empresa. Ao todo são 10 vagas para empreendimentos da mineradora em Ourilândia do Norte e Canaã dos Carajás.
Serão escolhidos estudantes que residam em Canaã dos Carajás, Parauapebas, Ourilândia do Norte, São Félix do Xingu e Tucumã, com previsão de conclusão do curso entre dezembro de 2025 e dezembro de 2027. Não há limite de idade para se candidatar ou necessidade de experiência profissional. Informações como idade, instituição de ensino e estado civil são omitidas em todo o processo a fim de evitar juízo de valor por parte do avaliador
O estágio contempla os formatos de trabalho presencial e híbrido, com carga horária de até 6 horas. A seleção oferece oportunidades em cursos como:
- Engenharia Química
- Engenharia de Produção
- Engenharia Metalúrgica
- Engenharia Mecânica
- Engenharia de Materiais
- Engenharia Ambiental
- Engenharia Florestal
- Engenharia de Minas
- Engenharia Agronômica
- Engenharia Civil
- Biologia
- Química
- Gestão Ambiental
- Administração
- Ciências Contábeis
- Agronomia
- Geologia
A etapa de entrevista segue até o final de setembro. A previsão de contratação é a partir de outubro desse ano. Por um período de até dois anos, as pessoas selecionadas terão a oportunidade de vivenciar o dia a dia da profissão por meio de mentorias de carreira, acesso a uma trilha exclusiva de desenvolvimento em temas relevantes, além de experiências práticas na rotina e em projetos da empresa.
Os selecionados receberão bolsa-auxílio mensal de até R$ 1.375,14 (valores variam de acordo com a carga horária), vale-transporte (quando aplicável), vale-refeição ou alimentação na empresa (quando aplicável) e terão direito à assistência médica, trilha de desenvolvimento de carreira exclusiva, Gympass, auxílio ergonomia (exceto para vagas de trabalho em formato presencial), programa de assistência ao empregado, seguro de vida e cesta de Natal, além de recesso remunerado de 15 dias a cada 6 meses.
(Victor Furtado, da Redação do Fato Regional)
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