Edital Prefeitura São Félix do Xingu: publicado com vagas para todos os níveis

Foi publicado o edital do concurso da Prefeitura Municipal de São Félix do Xingu, situada no Estado do Pará. Ao todo, são ofertadas 343 vagas, sendo 180 imediatas e 163 destinadas à formação de cadastro de reserva para cargos de nível Fundamental, Médio e Superior.

Os interessados em participar do certame devem realizar as inscrições no site do Instituto Vicente Nelson (IVIN), banca organizadora, entre os dias 27 de setembro e 27 de outubro. As taxas foram definidas de acordo com o grau de escolaridade, sendo:

  • Nível Superior – R$ 100,00
  • Nível Médio e/ou Técnico – R$ 80,00
  • Nível Alfabetizado e Fundamental – R$ 70,00

Principais datas

Inscrições: 27 de setembro a 27 de outubro
Isenção da taxa: 30 de setembro a 4 de outubro
Último dia para pagamento: 28 de outubro
Provas: 16 e 17 de novembro

Cargos e vagas

Alfabetizado

CARGO VAGAS REMUNERAÇÃO
Coveiro – Distrito Taboca 01 R$ 998,00
Coveiro – Zona Urbana 01 + 01 CR R$ 998,00
Merendeira 01 + 01 CR R$ 998,00
Monitor de Oficina 01 + 01 CR R$ 998,00
Motorista de Veículo 05 + 06 CR R$ 998,00
Piloto de Voadeira 01 + 01 CR R$ 998,00

Nível fundamental

CARGO VAGAS REMUNERAÇÃO
Auxiliar Administrativo 12 + 20 CR R$ 998,00
Auxiliar de Saúde Bucal 07 + 01 CR R$ 998,00

Nível médio

CARGO VAGAS REMUNERAÇÃO
Agente de Controle Interno 02 + 01 CR R$ 998,00
Agente de Trânsito 05 + 05 CR R$ 998,00
Auxiliar de Secretaria 05 + 05 CR R$ 998,00
Auxiliar de Secretaria – Zona Rural – Distrito Taboca 01 + 01 CR R$ 998,00
Fiscal de Meio Ambiente 02 + 03 CR R$ 998,00
Fiscal de Posturas 01 + 02 CR R$ 998,00
Fiscal de Posturas – Zona Rural – Distrito Taboca 01 R$ 998,00
Orientador Social – Zona Rural – Distrito Taboca 01 + 01 CR R$ 998,00
Orientador Social – Zona Rural – Vila Tancredo Neves 01 R$ 998,00

Nível médio/Magistério

CARGO VAGAS REMUNERAÇÃO
Professor P-I (várias lotações) 79 + 70 CR R$ 1.278,87

Nível técnico

CARGO VAGAS REMUNERAÇÃO
Técnico Agrícola 01 + 01 CR R$ 998,00
Técnico em Mineração 01 + 01 CR R$ 998,00
Técnico em Radiologia 01 + 01 CR R$ 998,00
Técnico em Enfermagem (vários distritos) 17 + 18 CR R$ 998,00

Nível superior

CARGO VAGAS REMUNERAÇÃO
Arquiteto 01 R$ 3.557,52
Assistente Social 01 + 02 CR R$ 3.520,00
Cirurgião Dentista (vários distritos) 07 + 01 CR R$ 2.916,00
Enfermeiro (vários distritos) 09 + 09 CR R$ 2.916,00
Engenheiro Civil 01 + 01 CR R$ 3.557,52
Fisioterapeuta 01 + 01 CR R$ 2.099,52
Nutricionista 01 R$ 1.978,21
Orientador Educacional 05 + 05 CR R$ 1.999,40
Pedagogo 01 + 01 CR R$ 3.836,31
Professor de Educação Física 01 R$ 3.836,31
Supervisor de Área II 03 + 03 CR R$ 3.836,31
Terapeuta Ocupacional 01 R$ 1.958,45
Turismólogo 01 R$ 2.033,42

Etapas do concurso

O concurso será realizado em duas etapas:

  • a) Primeira Etapa: Provas Escritas Objetivas de múltipla escolha para todos os cargos, de caráter Eliminatório e Classificatório
  • b) Segunda Etapa: Prova de Títulos para todos os cargos de nível superior, de caráter apenas Classificatório

Os candidatos serão submetidos, ainda, à etapa de comprovação de requisitos e exames médicos, de caráter apenas eliminatório, a ser realizada pela Administração Municipal após a homologação do Concurso Público.

Prova Objetiva

A aplicação da prova objetiva foi distribuída para acontecer em dois dias consecutivos, sendo:

  • 16 de novembro (sábado):
    • tarde: cargos de nível fundamental e alfabetizado
  • 17 de novembro (domingo):
    • manhã: cargos de nível médio e técnico
    • tarde: cargos de nível superior

Esta prova valerá 90 pontos no total, sendo que, será constituída por 40 questões de múltipla escolha para os cargos de todos os níveis, cada uma contendo 5 opções de resposta, das quais apenas 1 será correta e será composta conforme discriminação abaixo:

Prova de Títulos

Os candidatos habilitados nas Prova Objetiva Escrita para todos os cargos de nível superior deverão apresentar os títulos e os respectivos documentos comprobatórios no período de 09 a 11 de dezembro.

Após a convocação, o candidato habilitado na 1ª etapa e convocado para a Prova de Títulos deverá entregar em local previamente informado pela Organizadora, o Curriculum Vitae Simplificado, contendo as informações abaixo relacionadas, com as devidas comprovações, por intermédio de fotocópias legíveis e devidamente autenticadas em cartório:

  • (A) Certificado de Pós-graduação Lato Sensu e/ou Stricto Sensu compatível ao cargo pleiteado
  • (B) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), parte que identifica o candidato e o contrato de trabalho ou CTPS, acrescida de declaração com firma autenticada em cartório que conforme o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie de trabalho realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas, se realizado na área privada
  • (C) Declaração / certidão que informe o período (início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas, se realizado na área pública
  • (D) Contrato de prestação de serviços ou Recibo de Pagamento Autônomo (RPA) acrescido de declaração com firma autenticada em cartório que informe o período (início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, no caso do serviço prestado como autônomo

A análise dos títulos é limitada ao número máximo de 10 pontos.

DISCRIMINAÇÃO QTDE DE TÍTULOS (MÁXIMO VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO
Tempo de serviço na área do cargo (por cada ano trabalhado) 08 0,5 (por ano completo) 4,0
Especialização 1 1,0 1,0
Mestrado 1 2,0 2,0
Doutorado 1 3,0 3,0

Análise de Edital

 

Fonte: Estrategiaconcursos.com.

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