Grupo de mulheres está sendo capacitado pela Vale nas mais diversas funções nas áreas de operação e manutenção. As 424 mulheres foram selecionadas para turma que iniciou a formação em janeiro deste ano e reúne também as turmas que iniciaram a formação em fevereiro de 2020 dentro do Programa de Trainees desenvolvido pela Vale. Após seis meses de aulas teóricas executadas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), agora elas participam na prática do dia a dia das atividades para aprendizado nas unidades da mineradora em Carajás, Salobo, Serra Sul (S11D) e Sossego.
O Programa Formação Profissional (Trainee) é um dos programas Porta de Entrada da Vale e tem como objetivo preparar profissionais da região para o mercado de trabalho. “Esta iniciativa faz parte de uma série de esforços que estamos implementando para capacitar a mão de obra local e contribuir com o potencial de empregabilidade de trabalhadores no Estado, conta o gerente de Recursos Humanos da Vale, Saulo Prazeres.
Como imã
Andreia Sousa de Jesus Pereira é uma das trainees operacionais e está na área de mecânica na mina de Carajás Serra Sul (S11D), em Canaã dos Carajás. Com 24 anos, a moradora da Vila Américo Santana, zona rural do município, comemora a primeira oportunidade de trabalho. “Antes de começar eu tinha apenas sonhos. Após ter esse recurso, essa ajuda, eu comecei a fazer investimentos num curso técnico e pude ajudar meu esposo, minha família, meus pais, que são humildes, e todo mês eu consigo dar uma ajuda. E para mim isso é um motivo de muita alegria”, comemora.
Ela conta sobre a emoção da primeira vez que esteve em campo. “Foi um contato assim tipo imã, quando eu cheguei na área eu já me agradei. Eu consegui poder enxergar que era realmente isso que eu queria. Foi uma conexão”. Ela lembra que muitos diziam que ia ser difícil. “Mas aqui vi que a gente é muito bem-vinda, sendo quem você é, basta ter respeito a diversidade, a inclusão, à segurança e agir com responsabilidade”, afirma Andreia.
Com informações da Vale
